転職エージェントに見捨てられる人の特徴5選！対処法とあわせて徹底解説

勇気を出して転職エージェントに登録したにもかかわらず、見捨てられたような扱いをされるととてもしんどくなりますよね。

結論から言いますと、転職エージェントから見捨てられるケースはあります。

特に、以下の5つに多く当てはまるのであれば注意が必要です。

この記事を書いた僕も、転職活動をしていたときにエージェントを活用していました。

親身になってくださったアドバイザーがいた一方で、「連絡が来なくなる」「『紹介できる求人がない』と言われる」といったこともありました。

しかしながら、以下のように転職エージェントに見捨てられたときの対処法もあります。

この記事で詳しく解説しますので、ぜひ最後まで読んでみてください。

転職エージェントから見捨てられる人の特徴5選

最初に紹介したように、転職エージェントから見捨てられる人の特徴は以下の5つです。

詳しくみていきましょう。

特徴①：条件が厳しすぎる

転職で叶えたいことが多すぎたり、あまりに現実離れしていたりすると、転職エージェントから見捨てられやすいです。

よくあるのが、下のようなもの。

特に3つ目に当てはまる人は多く、転職アドバイザー目線で見ると「紹介しても応募してくれないのでは」「転職を支援できてもすぐやめるのではないか」と不安になります。

記事後半で「希望条件の見直し方」も紹介していますので、ドキッとしたのであればぜひチェックしてみてください。

特徴②：紹介できる求人がない

紹介できる求人がないことから、支援を断られたりフェードアウトされたりすることがあります。

紹介できる求人がない場合は「サポートを打ち切る」といった旨の連絡が届くので、比較的わかりやすいでしょう。

特徴③：登録期間が長い

明確なサポート期間を定めている転職エージェントは少ないものの、ほとんどの場合「3ヶ月以内」が目安になっています。

転職活動に消極的な人はもちろん、頑張っていた場合でも「この人はどこからも採用されない」と見捨てられるケースも。

同じサービスに長期間登録していて見捨てられたのであれば、別のサービスを利用しましょう。

特徴④：転職希望日が先すぎる

「半年以上先」など、転職希望日が遠すぎる場合も見捨てられがちです。

転職エージェントのアドバイザーは、求職者の相談や企業への営業など忙しいもの。

そのため、転職希望日が先で「熱量が少ない人」と思われたら、今すぐに転職したい人より優先順位が後ろになります。

海外赴任中などの特殊な事情でない場合は、「3ヶ月以内の転職を希望したい」と伝えましょう。

特徴⑤：人として信用できない

転職エージェントのアドバイザーも、あなたと同じ人間です。

下のように「人として信用できない」と思われる行動が続けば、サポートする気力がなくなるのも無理はありません。

特に後半の2つは、求人を出した企業にも迷惑をかけるもの。

1つでも当てはまるものがあれば、今後は絶対にやめましょう。

転職エージェントから見捨てられるときに起きること

実際に転職エージェントから見捨てられるときには、どのようなことが起きるでしょうか。

以下の3つについて、詳しく解説します。

①：連絡が遅いor来ない

最も多いのが「連絡が遅くなる」ことです。

他の人を優先していたり、あなたの支援に消極的だったり。

恋愛でいう「脈なし」のような状態だといえます。

1度ならまだしも、毎回連絡が遅い場合は見捨てられた可能性が高いです。

潔くあきらめましょう。

②：紹介できる求人がないと言われる

条件に合う求人がない場合はもちろん、初回の面談で「支援をしたくない」と思われたときは「紹介できる求人がない」と言われます。

このまま登録していても求人を紹介してもらえる可能性は低いので、他のエージェントサービスに切り替えましょう。

③：初回の面談すら断られる

登録するにあたって条件がある場合は「初回の面談すら断られる」なんてこともあります。

具体的には以下のようなものです。

この場合も挽回は難しいので、他のサービスを利用しましょう。

実は転職エージェントから見捨てられていないケース

その一方で、実は転職エージェントから見捨てられていないケースもあります。

ケース①：登録手続きが途中で終わっていた

意外にも「登録手続きが途中で終わっていた」というケースはあるものです。

上のような場合は「登録完了メール」が届いていないはずです。

登録したのにアドバイザーから連絡が一切来ない場合は、登録完了メールが届いているかを探しましょう。

ケース②：初回のキャリアカウンセリングを受けていない

転職エージェントに登録したあと、まず行うのが「担当アドバイザーとのキャリアカウンセリング」です。

キャリアカウンセリングを通じてあなたの希望を伝え、それに合った求人を紹介してもらえます。

つまり、初回のキャリアカウンセリングを受けていない状況だと、求人の紹介や転職のサポートを受けられません。

適切なサポートを受けるためにも、キャリアカウンセリングは早めに受けましょう。

ケース③：担当アドバイザーとの相性が悪い

見捨てられたのではなく、単に「担当アドバイザーとの相性が悪い」というケースもあります。

このような場合は、次の章で紹介する「担当アドバイザーの変更」を申し出ましょう。

転職エージェントから見捨てられる人に当てはまったときの対処法

もしあなたが、転職エージェントから見捨てられる人の特徴に当てはまったときはどうしたらいいでしょうか。

3つの対処法について、この章で詳しく紹介します。

対処法①：希望条件を見直す

条件が厳しすぎる場合は、希望条件を見直しましょう。

このときおすすめしたいのは「絶対に譲れないものを3つ選び、優先順位をつける」というもの。

実際に僕が転職活動をしていたとき（28歳）の例を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

対処法②：担当アドバイザーの変更を申し出る

担当アドバイザーとの相性が悪かったり、条件に合う求人をなかなか紹介してもらえなかったりする場合は、変更を申し出ましょう。

実際、僕も担当アドバイザーの変更を申し出た経験はありますが、変更後の方はかなり親身にサポートくださりました。

転職は人生の大きな分岐点ですし、合わない時は遠慮なく変更をお願いするといいですよ！

2人続けて相性が悪い場合は「そのサービスと合わない」可能性が高いです。別のサービスを利用することをおすすめします。

対処法③：別の転職エージェントに登録する

最初に紹介した5つの特徴に多く当てはまり、見捨てられたと感じたときは、別のサービスに登録しましょう。

使う転職エージェントによって持っている求人は違いますし、新しく登録したサービスによってあなたに合った企業と出会えるかもしれませんよ！

そうは言っても、エージェントサービスは数多くあって、どれにするか悩みますよね。

そんなあなたに、僕がおすすめしたいのは以下の3社。

サービス名	ポイント
マイナビ エージェント	20代・30代の 転職支援が得意 求人やサポートの 質の高さが定評
タイズ	関西メーカーの 転職支援に特化。 サポートの手厚さが◎
第二新卒 AGENTneo	20代に特化したサービス。 1人あたり平均8時間の 親身なサポートが魅力！

サービス名	ポイント
マイナビ エージェント	20代・30代の 転職支援が得意 求人やサポートの 質の高さが定評
タイズ	関西メーカーの 転職支援に特化。 サポートの手厚さが◎
第二新卒 AGENTneo	20代に特化したサービス。 1人あたり平均8時間の 親身なサポートが魅力！

気になったサービスがあれば、ぜひ公式サイトをのぞいてみてくださいね！

その他のおすすめはこちら

今後、転職エージェントから見捨てられないためのポイント

違う転職エージェントに登録しても、今回と同じように見捨てられると悲しいですよね。

そうならないために大切な5つのポイントについて、最後に紹介します。

ポイント①：転職意欲が高いことを伝える

転職意欲が高い人ほど、アドバイザーは「サポートしてあげたい」と思うもの。

転職する意思があるということを、言葉や行動で示しましょう。

今の仕事と並行しながらの活動はしんどいと思いますが、通勤中などのスキマ時間をうまく活用しながら進めてくださいね。

ポイント②：返信はなるべく早めにする

転職に限らず、返信が早い人は信用されやすいものです。

仕事もあるとは思いますが、できる限り24時間以内に返信しましょう。

特に面接の日程調整は、アドバイザーはもちろん応募企業からの信頼にも影響します。

選考で不利にならないためにも、特に早めに返すことを心がけましょう。

ポイント③：希望を本音で伝える

転職エージェントも人ですし、「ウソをつく人」だと思われればサポートをためらいます。

先ほど紹介した「転職で譲れない3つの条件」について、素直に伝えましょう。

実際、僕も本音で伝えてよかった経験があります。

うつ病で休職したあとの転職活動ですが、なかなか選考に通りません。

もとの会社に戻るのだけは避けるべく、「条件をゆるめたほうがいいのでは」と考えて相談しました。

このとき、アドバイザーからの言葉に、思わず目から大量の汗が……。

当時の詳しい体験談はこちら

ポイント④：転職希望日を3ヶ月以内にする

転職希望日を聞かれたら、「3ヶ月以内」と答えましょう。

転職意欲があると思ってもらえるのはもちろん、「計画的に転職活動を始めている」と評価してもらえますからね。

また、もしボーナスをもらってから退職したい場合は、以下のように「3ヶ月前になってから転職エージェントに登録する」ようにしましょう。

ボーナス支給日	退職希望日	エージェント 登録日
7月10日	7月31日	5月1日
12月10日	12月31日	10月1日

ポイント⑤：複数のサービスを同時に活用する

今後転職エージェントに登録するときは、複数のサービスを同時に活用しましょう。

というのも、ひとつのサービスにだけ頼って見捨てられたとき、精神的にかなりしんどい思いをするためです。

多くの人が複数のサービスを同時並行で活用していますし、悪いことではありません。

病院のセカンドオピニオンと同じように、いくつかの相談先を見つけましょう。

まとめ：転職エージェントから見捨てられる人の特徴に当てはまったらご注意を

この記事では、転職エージェントから見捨てられる人の特徴と対処法について解説しました。

転職エージェントから見捨てられていると感じたら、早めに対処しましょう。

「別のサービスに登録する」ことで、今まで知り得なかった求人と出会えるケースも多いですから。

僕がおすすめしたいサービスを最後にもう1度紹介しますので、この機会にぜひチェックしてみてくださいね。

サービス名	ポイント
マイナビ エージェント	20代・30代の 転職支援が得意 求人やサポートの 質の高さが定評
タイズ	関西メーカーの 転職支援に特化。 サポートの手厚さが◎
第二新卒 AGENTneo	20代に特化したサービス。 1人あたり平均8時間の 親身なサポートが魅力！

サービス名	ポイント
マイナビ エージェント	20代・30代の 転職支援が得意 求人やサポートの 質の高さが定評
タイズ	関西メーカーの 転職支援に特化。 サポートの手厚さが◎
第二新卒 AGENTneo	20代に特化したサービス。 1人あたり平均8時間の 親身なサポートが魅力！

最後まで読んでくださり、ありがとうございました。

ではでは、今日も生きててえらい！

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